杭州市萧山区体育中心教育培训
杭州市萧山区体育中心教育培训以发展互相联动，改革促进管理，提高增强实力为战略目标。中心聚焦人才的培养、输送与引进，五年内引进了三名本科生和八名大专生，充实到工作一线。同时，实施内部优化管理，以人为本，关心每一位职工，调动积极性，使职工感受到中心是我家，发展靠大家的道理。
教育培训以学习为动力，提高政治理论素养和专业文化水平。中心实施“一月四会”集中学习制度，每周办公会议，每月职工大会，统一认识，明确目标，促进发展。中层干部外出学习，借鉴先进工作思路和方向，理清思路，统一思想，共同提高，整体推进。
以服务为突破口，提升两个效益。中心提出宾馆化服务要求，员工做到语言文明、举止文明、行为文明。充分利用现有体育资源，开展多样化的体育培训，培训学员20000多人次。中心采用走出去，请进来的学习方式，培育专业队伍，举办职工家属联谊会，组织业务、理论、管理知识培训，增强服务意识，提升队伍素质。以精品服务打造出体育中心的金名片。
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